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比较靠谱的婚恋网站有百合网、有缘网、绝对100婚恋网、珍爱网、缘来网等。百合网是中国第一家通过网上实名进行交友和婚恋的服务商，以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭”为己任。2005年5月，百合网正式发布，并在中国首次推出“心灵匹配，成就幸福婚姻”的独特婚恋服务模式。

1、智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。

2、主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。

3、优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。

4、缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。

5、简历投递后，有很大可能得不到回应。

6、上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。

7、优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。

8、缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。

9、58同城：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。

10、优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房二手置换）较为全面。

11、缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。

12、赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。

13、优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面。

14、缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。

15、点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。

16、所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。

17、前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。

18、主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。

19、优点：创立了网站猎头RPO校园招聘管理软件的全方位招聘方案。

20、缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。

21、操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。

22、点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。

23、招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。

24、优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。

25、缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

26、魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！

27、优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。

28、缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。

29、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。

30、优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。

31、缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。

招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。

1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。

2、海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP是大街网（dajie）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。

4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。

5、前程无忧性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

很多HR认为，人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到，而免费的招聘网站又没有效果，这种想法是错误的。下面列举几个好用的网站：

1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

2、求职乐功能亮点：职业认证实名制工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。

3、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

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